(相關資料圖)

據韓國媒體報道，韓國三星電子公司計劃在2030年引入“無人工廠”，屆時將取代人力生產，只依靠機器和機器人運營工廠。韓媒指出，此舉是為了利用第四次產業(yè)革命技術提高生產效率，以應對“招聘難”問題。

“無人工廠”又叫自動化工廠，顧名思義，是將人的工作交給機器來做。但“無人工廠”并不是在完全沒有人力的情況下運營，而是指工廠僅需要最低限度的管理人員，至于拋光、配管和焊接等生產流程則完全由機器完成。業(yè)內人士認為，隨著全世界智能工廠相關技術水平的提高，在企業(yè)生產性競爭方面，實現(xiàn)工廠自動化很有必要。

從供需上看，實現(xiàn)工廠自動化能在一定程度上緩解招工難。經濟學理論中，資本可以買到設備，所以能在生產上替代勞動。因此“機器換人”，實際上是資本對勞動力的替代。隨著機器人技術不斷成熟，資本替代人力的效率也逐步提高。

但也要看到，制造企業(yè)自動化升級是一個漫長曲折的過程，引入“無人工廠”并不是應對“招聘難”問題的良藥。一方面，實現(xiàn)工廠自動化需要高資本投入，即使政府提供補貼，企業(yè)仍需進行大量投資。從行業(yè)來看，智能工廠一般只出現(xiàn)在頭部企業(yè)，其高成本、長周期的特性，很難面向中小企業(yè)進行推廣。另一方面，面對日益多樣化的生產需求，機器人缺乏靈活性和創(chuàng)新性，難以為企業(yè)提供個性化、柔性化定制的產品。

與此同時，制造業(yè)自動化升級帶來的技術性失業(yè)問題也不容忽視?！盁o人工廠”大規(guī)模涌現(xiàn)，將會在一定程度上給就業(yè)帶來沖擊。據估計，2020年至2025年，全球約8500萬工作崗位將被機器替代。在當前各國經濟普遍低迷的情況下，如何保持工業(yè)經濟積極穩(wěn)健增長，提高勞動力市場的活力和流動性，為非技能型勞動力提供就業(yè)保障，是考驗政府執(zhí)政能力的關鍵問題。 （本文來源：經濟日報 作者：孫昌岳）

關鍵詞： 工廠自動化 的情況下 技術水平 不容忽視 在一定程度上