參考消息網(wǎng)6月6日報(bào)道 據(jù)美國《華爾街日報(bào)》網(wǎng)站6月4日報(bào)道，在日本這個(gè)全球老齡化最嚴(yán)重的國家，對待出生率低迷的思路已經(jīng)有了變化。政府內(nèi)外的專家如今不再試圖大幅提高出生率，而是開始設(shè)法應(yīng)對人口減少的現(xiàn)實(shí)。

報(bào)道稱，日本3日表示，國內(nèi)2021年總和生育率——能體現(xiàn)平均每名女性一生當(dāng)中生育的子女?dāng)?shù)量——降至1.3，為16年來最低水平。

日本上智大學(xué)研究人口趨勢的名譽(yù)教授鬼頭宏說，日本政府最好不要想著增加人口數(shù)量，而是關(guān)注提高生活質(zhì)量。這包括生活空間、水質(zhì)、休閑時(shí)間和民眾生活滿意度等。

他說：“適應(yīng)人口不斷減少的局面，同時(shí)不給自己太大壓力，這或許會帶來一種新的富足。然后，我們或許會看到出生率復(fù)蘇。”

報(bào)道稱，盡管日本政府并未正式宣布放棄讓人口止跌回升的目標(biāo)，但近年來它一直把重點(diǎn)放在適應(yīng)年輕人和中年人數(shù)量減少的現(xiàn)狀上。去年生效的一項(xiàng)修訂后的法律呼吁大企業(yè)讓員工可以工作到70歲，而之前的退休年齡是65歲。

日本內(nèi)閣在去年9月發(fā)布的年度經(jīng)濟(jì)報(bào)告中表示，政府要為人口進(jìn)一步下滑做好準(zhǔn)備。其中一個(gè)應(yīng)對之道是讓人口進(jìn)一步集中，這樣可以讓有限的道路維護(hù)與政府服務(wù)經(jīng)費(fèi)發(fā)揮更大的使用效率。

日本國立社會保障和人口問題研究所研究員巖澤美帆呼吁，日本企業(yè)可以在海外找到所需的員工或客戶。

巖澤說，真正重要的問題是重構(gòu)日本的養(yǎng)老金體系，讓幾十年后支付給老年人的退休金處在可接受范圍內(nèi)，而不是驟然減少。

法政大學(xué)研究人口問題的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授水野和夫說，東亞社會普遍存在的模式是，人們過于關(guān)注工作和經(jīng)濟(jì)的快速增長，幾乎無暇思考家庭問題。

水野說，如果日本能夠成為一個(gè)“人們享受工作和育兒樂趣的社會”，那么出生率更有可能出現(xiàn)上升。

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